El IDSN entregó recomendaciones para solventar crisis sindical en el Hospital Universitario Departamental

1 de Noviembre de 2024

Dentro de las recomendaciones entregadas se encuentra la necesidad de determinar el número de trabajadores que el hospital requiere, para lo cual es indispensable un estudio de cargas laborales.

La directora del Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN), Ana Belén Arteaga Torres, dio a conocer las recomendaciones que se plantearon durante la última Junta Directiva del Hospital Universitario Departamental de Nariño, donde se analizó la situación que se presenta por reclamaciones de las organizaciones sindicales. En la junta directiva se estableció que actualmente existe un desbalance entre la contratación por órdenes de servicios, que entre el 2020 y 2024 aumentó en cerca del 26% y la producción real de servicios del hospital, que, en el mismo periodo, solo creció en un 6%.
 
 
Una recomendación entregada es la necesidad de determinar el número de trabajadores que el hospital requiere, para lo cual es indispensable un estudio de cargas laborales, que, de manera técnica, permitirá conocer cuántos funcionarios y perfiles se necesitan en cada proceso y productividad. La funcionaria indicó que, una vez se generen los resultados del estudio, el hospital podría determinar de acuerdo a su situación financiera y presupuestal cómo inicia la formalización de estas personas, proceso que deberá ser progresivo y paulatino, dependiendo de las condiciones económicas de la entidad. Desde la Gobernación se comprometieron a destinar más de 700 millones de pesos con el compromiso de que se liberen recursos de funcionamiento y se los destine al inicio inmediato de dicho análisis técnico, y posteriormente se tomen las decisiones afines orientadas a la formalización del talento humano y medición de las OPS requeridas.
 
 

Fuente: Pulso.