11.000 trabajadores serán despedidos de Meta (Facebook)
9 de Noviembre de 2022
Anuncian que van a prescindir del 13% de su personal de trabajo
Por medio de un mensaje privado, Mark Zuckerberk le ha comunicado a los trabajadores que no seguirán en la compañía. Son más de 11.000 despidos y es que The Wall Street Journal, reportaba lo que sería la mayor ola de despidos de la historia.
En una carta, detalla que asume la responsabilidad y culpa por la situación, además de las medidas que aplicará allí directamente por el recorte del personal.
"Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11.000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión del freno a nuestras contrataciones hasta el primer trimestre.
Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados".
Esta sería la primera vez en 18 años que Meta anuncia un despido de empleados tan grande. Dentro de lo que menciona Zuckerberg, indica que la compañía no creció tanto como esperaba, además de los inconvenientes generados por la pandemia del coronavirus.
"No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello", explicó.
Las personas que quedaron sin empleos van a recibir un paquete de compensación, Para Estados Unidos, lo que se debe indemnizar es el pago de 16 semanas de trabajo, más dos semanas extras por cada año que haya estado la persona trabajando en la compañía. Así como las vacaciones pendientes y una cobertura médica por seís meses más después del despido.
Entre los temas que se vienen para la compañía, se encuentra implementar escritorios compartidos para la mayoría de empleados que trabajan fuera de las oficinas. El otro tema que están evaluando, son los gastos que genera la infraestructura y la manera en que se van a aplicar los recortes en lo que viene de aquí en adelante.
Escrito por: Daniel Martín
⇒Foto de portada: Hipertextual
