Bajas calificaciones de desempeño para los empleados de Meta

18 de Febrero de 2023

Seguramente se vienen más despidos y crecen los rumores y el temor en los empleados de la compañía.

2023 no ha empezado nada fácil para las empresas de tecnología, además que las ventas y otros sectores se han visto muy afectados por diferentes factores, Meta no es la excepción. La empresa quiere tener “el año de la eficiencia”, aunque para ello tengan antes que realizar varios despidos en áreas importantes.
 
The Wall Street Journal, ha mencionado que un 10% de los empleados ha tenido bajo desempeño después de ser evaluados, lo que genera desconfianza por los recortes que pueda haber a corto plazo. Uno de los panoramas que se maneja en la compañía actualmente, es que también han anunciado los recortes en las bonificaciones anuales. Todo esto es porque las estadísticas utilizadas son para medir las compensaciones y que por ahora ha sido rebajada del 100 al 85%. Todo tiene que ver con el desempeño de la compañía y eso lo hace una variable a considerar.
 
Cabe resaltar que ya se ha mencionado anteriormente el despido de la fuerza laboral con un número de 11.000 empleados, además de los esfuerzos de Zuckerberg por organizar la compañía con menos gastos y sin mandos intermedios para áreas de la compañía. Es importante esperar al mes de marzo para entender y verificar si este tipo de despidos serán efectivos o buscan implementar nuevas alternativas.

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Escrito por: Daniel Martín

⇒Foto de portada: IMER Noticias