La ola de despidos no para y ahora es Microsoft quien hará algo como lo visto en Amazon

18 de Enero de 2023

Estarían pensando en despedir a 11.000 empleados, lo que equivale a un 5% de su gente a nivel mundial.

La situación económica actual y otros factores han llevado a varias compañías a terminar el contrato de muchos trabajadores, esto se ha visto reflejado también en Microsoft, en donde se cuenta con un personal total de unos 221.000 trabajadores, y la compañía tendría que despedir a unos 11.000, esto según la información de Sky News.
 
Después de terminar labores con unos 1.000 empleados, ahora llega esta nueva cifra, y es que actualmente la compañía se encuentra “invirtiendo” en su negocio y contrata áreas de crecimiento que hacen falta, además de hacer esto oficial para la presentación de sus resultados trimestrales en la siguiente semana.
 
Uno de los temas por los que se preocupan bastante por estos días es la desaceleración económica global, tema en el que no quieren verse afectados, y es que con la reducción de contrataciones, buscan recortar gastos, además que no se consiguieron nuevos puestos para su división de seguridad, y también se habría visto afectada la nube. Dentro de un comunicado obtenido por Aixos, y a modo de actualización, Microsoft ha confirmado que despedirá a unos 10.000 empleados, antes del tercer trimestre fiscal. “Este es el tipo de decisiones difíciles que hemos tomado a lo largo de nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en esta industria que es implacable para cualquiera que no se adapte a los cambios de plataforma”, ha detallado el CEO de Microsoft a sus trabajadores.
 
En este momento, la compañía estaría igualando a Meta, quien despidió a 11.000 empleados, esto un poco más abajo que Amazon, pero en donde siguen la línea de los despidos y una de las que más ha tenido que prescindir de los mismos.
 
Dentro de las empresas que ya han sufrido el mismo fenómeno, se encuentra Xiaomi, quien también por medio de un comunicado mencionó que tuvo que despedir a unos 3.500 empleados y que esto hacía parte de una “optimización rutinaria del personal y racionalización organizativa”, esto por las bajas ventas en su celulares y que no les permitía tener los ingresos necesarios.

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Escrito por: Daniel Martín

⇒Foto de portada: Hipertextual